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Apasionado de la Tecnología, las Personas y el Trabajo en Equipo, he centrado mi carrera en el sector de Telecomunicaciones gestionando equipos de desarrollo y proyectos. Desde que entré en Paradigma, estoy en una fase de experimentación y formación continua, disfrutando mucho del trabajo que realizo e intentando aplicar siempre los valores y principios ágiles allí donde voy.

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Holocracia, ¿qué propone dentro de una organización?

¿Os imagináis un equipo de fútbol en el que cada jugador tenga un puesto (portero, defensa, mediocentro o delantero) y sólo hiciese las tareas relacionadas con su puesto?

¿Os imagináis que, ante una situación nueva, el equipo tuviese que preguntar al entrenador cómo actuar? Pues estas y otras cuestiones son las que día a día nos encontramos en nuestras empresas. ¿Cómo propone la Holocracia abordarlos?

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