Podcast - Cómo la Inteligencia Artificial está redefiniendo el sector legal.

En este episodio contamos de nuevo con la colaboración de Rodrigo Aldecoa, experto en IA y socio de Lexa Go, con quien ya conversamos hace un tiempo sobre cómo la inteligencia artificial está transformando múltiples industrias.

En esta ocasión, Rodrigo nos habla del lanzamiento de la última versión de Lexa Go, una actualización que promete marcar un antes y un después en el uso de la IA aplicada al ámbito legal.

Nuevas funcionalidades que amplían el alcance de la herramienta

La nueva versión llega con un conjunto de funcionalidades pensadas para cubrir situaciones que hasta ahora requerían trabajo manual o la intervención humana directa.

Análisis automatizado de convenios colectivos

Uno de los avances más esperados es la capacidad de interpretar convenios colectivos completos, compararlos con la normativa general y elaborar respuestas basadas en el convenio específico aplicable a todas las personas.

Esto es especialmente relevante dado que muchos convenios (especialmente autonómicos o provinciales) presentan formatos complejos, con tablas salariales difíciles incluso para personas especialistas en la materia. Lexa Go ha dedicado un esfuerzo especial en procesar y estructurar estos contenidos para hacerlos accesibles mediante IA.

Ampliación al sector público

Hasta ahora, la plataforma estaba especializada en el ámbito laboral del sector privado. Con esta actualización se incorporan consultas laborales del sector público, un paso clave para empresas y organizaciones que gestionan plantillas mixtas o que operan en entornos regulados.

Automatización documental

La herramienta incluye también la generación de formularios y cartas de despido, una funcionalidad que agiliza procesos administrativos y reduce errores en la documentación legal más habitual.

Desafíos de aplicar IA en un entorno sensible

El sector legal plantea retos muy particulares cuando se trabaja con IA. La privacidad de los datos, el cumplimiento de la normativa europea (RGPD) y la necesidad de garantizar respuestas rigurosas obligan a la plataforma a mantener un nivel de exigencia mayor que en otros sectores.

Para asegurar la seguridad jurídica, el equipo adoptó desde el inicio una regla clara: si el sistema no puede responder con plena certeza, la consulta se deriva a una persona experta. Esta filosofía evita respuestas incorrectas y refuerza la confianza de los usuarios.

Otro desafío importante es asegurar la calidad de los datos internos. Un pequeño error en la base de conocimiento puede propagarse a través del modelo y generar imprecisiones difíciles de detectar. Por eso, uno de los aprendizajes clave del equipo es que una IA no puede funcionar sin datos limpios, actualizados y revisados de forma continua.

¿Cómo se han refinado los modelos y por qué importa al usuario final?

La mejora del prompting y el entrenamiento continuo de los modelos han permitido aumentar la riqueza y matización de las respuestas. Gracias a la “razonabilidad práctica”, el usuario recibe ahora conclusiones que no solo reflejan el texto legal, sino la experiencia de profesionales que han manejado casos reales.

Esto significa que la asesoría generada por la IA es más cercana a la realidad judicial. Por ejemplo, hay situaciones que según la normativa podrían derivar en un despido disciplinario, pero que en la práctica difícilmente prosperarán ante un juez sin pruebas adicionales. Este tipo de matices es precisamente lo que la nueva versión es capaz de incorporar.

Lo que viene después: una IA más conversacional y completa

Rodrigo revela que el equipo ya trabaja en una versión más conversacional, capaz de mantener un diálogo fluido sin perder la precisión jurídica. También están ampliando su base de convenios colectivos para incluir los de grandes empresas, además de seguir evolucionando la generación de formularios y documentos legales.

El objetivo es claro: ofrecer una herramienta más accesible, más robusta y más adaptada a las necesidades reales de profesionales y empresas.