¿Buscas nuestro logo?
Aquí te dejamos una copia, pero si necesitas más opciones o quieres conocer más, visita nuestra área de marca.
Conoce nuestra marca.
IA
Buscamos una persona para liderar el diseño técnico y la coordinación de agentes inteligentes de un proyecto. Tu objetivo es ser el puente entre el equipo de Estrategia y el de Ingeniería, asegurando que los MVPs sean técnicamente sólidos, estén alineados con las necesidades del negocio y se integren correctamente con la arquitectura del producto.
Buscamos un perfil con alta capacidad de adaptación al cambio y vocación colaborativa para trabajar con otros/as arquitectos/as, capaz de actuar como puente entre la estrategia de negocio y la ejecución técnica.
Este perfil debe tener la habilidad de traducir necesidades complejas a perfiles técnicos, liderando el diseño de la arquitectura de agentes pero manteniendo la capacidad de desarrollo con Python para asegurar el éxito de cada MVP.
Responsabilidades
- Arquitectura de agentes: diseñar y supervisar la lógica de orquestación de agentes y su conectividad mediante MCP (Model Context Protocol).
- Implementación de GraphRAG: definir cómo los agentes explotan el conocimiento complejo utilizando arquitecturas de GraphRAG.
- Alineación estratégica: traducir las necesidades de negocio y estrategia en requerimientos técnicos ejecutables para el equipo de IA.
- Coordinación técnica: colaborar con otros Arquitectos de Datos e IA para alinear ontologías e ingestas con la operativa de los agentes.
- Gestión y seguimiento: supervisar las tareas del equipo de AI Engineers, asegurar la calidad de las entregas y cumplir con el roadmap de los MVPs.
¿Qué buscamos?
Competencias y habilidades requeridas
- Frameworks de Agentes: LangGraph, CrewAI o similares.
- Arquitectura de datos para IA: GraphRAG y bases de datos vectoriales/grafos.
- Estándares de conectividad: MCP para la integración de herramientas y contexto.
- Modelos: experiencia avanzada en LLMs SOTA (OpenAI, Anthropic) y su uso vía API/Tool calling.
- Gestión: metodologías ágiles (Jira/Linear) y liderazgo de equipos técnicos pequeños.
¿Qué ofrecemos?
- Flexibilidad y trabajo en remoto.
- Libertad y responsabilidad: son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión.
- Últimas tecnologías: trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes.
- Lifelong Learning: a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos...
- Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos más beneficios!
- Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.
Envía tu CV. Envía tu CV por LinkedIn.
Crecemos contigo.
Aunque no hayas localizado una oferta en la que encajes, nos gustaría conocerte.
¡Necesitamos talento de forma continua!
Talento
