Casos de éxito
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Agile Coach.

Agile

Buscamos un/a Agile Coach con experiencia en proyectos de desarrollo de software y una clara orientación a la mejora continua, capaz de impulsar metodologías, optimizar procesos y acompañar a los equipos en la adopción de buenas prácticas Agile.

Impulsarás la excelencia operativa de los equipos de desarrollo, actuando como referente metodológico para definir, evolucionar e implantar prácticas Agile y Lean.

Trabajarás de forma transversal con equipos técnicos y de negocio para optimizar procesos, fomentar la mejora continua y asegurar una entrega de valor eficiente, apoyándote en herramientas como Jira, GitHub, SonarQube, Power Automate o Power BI para aumentar la calidad, la automatización y la visibilidad del ciclo de desarrollo.

Responsabilidades

  • Liderazgo e influencia.
  • Mejora continua y mentalidad Lean.
  • Organización y capacidad de planificación.
  • Pensamiento analítico y orientación a datos.
  • Comunicación y gestión de stakeholders.
  • Facilitación de equipos y gestión del cambio.
  • Autonomía, proactividad y capacidad de decisión.
  • Orientación a resultados y entrega de valor.

¿Qué buscamos?

Nos gustaría contar con una persona que reúna los siguientes requisitos:

  • Experiencia previa como Agile Coach, Project Manager o Agile Delivery Lead (ADL) en proyectos de desarrollo de software.
  • Perfil muy metódico, organizado, autónomo y proactivo, con capacidad para liderar iniciativas de mejora de procesos.
  • Sólidos conocimientos de metodologías Agile y Lean, aplicadas a entornos tecnológicos.
  • Experiencia administrando Jira (configuración de proyectos, workflows, automatizaciones y dashboards).
  • Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y de herramientas como GitHub, SonarQube, Xray o soluciones similares de gestión de pruebas y calidad.
  • Experiencia automatizando procesos mediante Jira Automation, Power Automate o herramientas equivalentes.
  • Capacidad para crear cuadros de mando sencillos en Power BI y realizar seguimiento de métricas.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con equipos técnicos, negocio y stakeholders.
  • Capacidad para identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y fomentar una cultura de mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

  • Flexibilidad y trabajo en remoto.
  • Libertad y responsabilidad: son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión.
  • Últimas tecnologías: trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes.
  • Lifelong Learning: a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos...
  • Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos más beneficios!
  • Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.

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