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Las Estructuras Liberadoras son un conjunto de técnicas que ayudan a equipos y organizaciones a mejorar la colaboración, los vínculos y el valor de nuestras conversaciones.
- ¿Tienes que trabajar con equipos para resolver problemas o tal vez estés a cargo de gestionar cambios?
- ¿Te gustaría desarrollar y promover entornos que permitan a las personas y equipos dar lo mejor de sí mismas?
- ¿Quieres escapar de las reuniones aburridas y poco efectivas?
Las Estructuras Liberadoras pueden ayudarte a que esto ocurra. Si te interesa mejorar los eventos de Scrum, mejorar las conversaciones en el equipo o resolver conflictos es una buena oportunidad para hacer una inmersión en las Estructuras Liberadoras.
¿De qué vamos a hablar en el meetup?
- Bienvenida, Intereses y expectativas con Mad Tea.
- Breve introducción a los principios y anatomía de las Estructuras Liberadoras.
- Tribus para elegir 1,2 o 3 estructuras liberadoras que nos gustaría experimentar según el tiempo disponible (Opciones entre las 33 LS + experimentar alguna LS en Desarrollo. Ideas: Mad Tea, Impro Networking, Triz, Troika, EcoCycle, Fishbowl + W3, Drawing Together, Network pattering cards).
- Min Spec y/u Hoja de ruta para practicarlo en tu contexto.
Ponente: Jorge Roldán (@roldanjorgex) es agente de cambio por naturaleza. Se destaca en diseño de experimentos, facilitación gráfica, acompañamiento a desarrollo de productos, la facilitación de grandes grupos y toma de decisiones complejas. A través de los principios ágiles, metodología Lego® Serious Play® y dinámicas participativas (Art of Hosting, Estructuras Liberadoras, Sociocracia, entre otras) acompaña la madurez de equipos de producto para incrementar su impacto y colaboración.
Jorge estudió Ingeniería industrial y de sistemas en el Tecnológico de Monterrey. Continuó su formación como docente y desarrollador. Es miembro de la comunidad de Agiles Argentina, co-fundador de la comunidad Developers4Good y co-organizador de Play4Agile Latinoamérica. Es parte del equipo de Kubadili, Red Liqueed, Grupo Esfera, Kleer y Paradigma Digital
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