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Tecnología para Negocio

Paradigma, en busca de la felicidad

Muchos pensaréis que estoy hablando de esa gran peli de Will Smith en la que tienes ganas de comerte el mundo después de verla. No es de esta película de lo que hoy os quiero hablar.

Hace un año en Paradigma decidimos cambiar el nombre del departamento de Recursos Humanos por el de departamento de personas y, más concretamente, “People@ Paradigma”. Esto generó muchas bromas y comentarios simpáticos en la empresa acerca de si en los demás departamentos no había personas y había, acaso, ¡jirafas!

“Recurso” es una palabra poco agradable para referirnos a los compañeros con los que trabajamos, creo que eso nadie lo discute. De hecho, llamar a las personas “recursos” viene de épocas pasadas, me recuerda a la revolución industrial, en la que a las personas en las fábricas se las consideraba recursos, y se les trataba como a tales. El llamar recursos a las personas es una manera de cosificarlos, hacerlos igual a otras cosas que se gestionan como recursos.

Pues bien, en Paradigma las personas nunca son recursos, nunca son un medio para conseguir un fin, siempre son un fin en sí mismo. Si en alguna decisión o acto esto se vulnera hay que identificarlo y corregirlo, y lograr que cualquier persona no sólo comparta este principio básico, sino que esté interiorizado en nuestro ADN para que sea nuestro comportamiento natural, sin necesidad de pensarlo, o tener que racionalizar el por qué.

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Me mola Scrum, pero que lo haga otro

¿Cuántas veces en nuestro trabajo hemos mirado a nuestro alrededor y hemos visto que algo no encaja? Por alguna extraña razón pensamos: “Siempre lo hemos hecho así”. Todos sabemos que es una respuesta absurda, sin embargo nadie quiere cambiar nada. Esta reflexión nos la hace Jeff Sutherland en su libro “Scrum: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time”.

Y así es, en muchos lugares de trabajo encontramos a personas con ansias de mejora, ya que los procesos improductivos que existen en las empresas son muy visibles a bajo nivel. El problema es que muchas personas creen que la mejora es tan difícil que no se va a producir, y acaban por mirar hacia otro lado. A Scrum le ocurre algo parecido. En este post vamos a terminar con ese mito.

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Big Data en las nubes

Amazon Web Services, Google Cloud Platform y Azure se han convertido en los principales proveedores de tecnología Cloud hoy en día. En el blog ya hicimos una comparativa entre alguna de estas plataformas. Analizamos sus características en cuanto a almacenamiento y procesamiento y vimos sus diferencias y similitudes más destacadas sobre bases de datos, redes, herramientas de desarrollo y gestión, analytics y machine learning, entre otras.

Dentro del amplio abanico de soluciones IaaS y PaaS que ofrecen estos proveedores destacan los componentes que ofrecen soluciones específicas para el área Big Data.

En este post haremos un análisis de las principales herramientas orientadas a Big Data que nos ofrecen estos tres proveedores. Clasificaremos los diferentes componentes como soluciones de almacenamiento, procesamiento o inteligencia.

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Así despedimos el año en Paradigma

Oficinas casi desiertas, despachos vacíos, ¡hasta sobran cucharillas para el café en el office! La navidad ha llegado y con ella las vacaciones. ¿Tranquilidad? ¿Aburrimiento? En Paradigma las últimas semanas del año suelen ser las más especiales, las más divertidas, las que más disfrutamos.

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¿Conoces los grupos de meetups de Paradigma?

Si hay algo en lo que hemos puesto especial empeño este año que ya termina es en reforzar la formación, en estar continuamente actualizados y en compartir nuestro conocimiento con otros profesionales.

Desde hace tiempo participamos activamente en varias comunidades a través de grupos de meetups. Actualmente organizamos y coordinamos 14 grupos que abarcan tecnologías tan variadas como Cloud, bases de datos NoSQL, Big Data, microservicios…

Son nuestros propios compañeros los que se encargan de organizar estas charlas que ya se han convertido en un punto de encuentro imprescindible para muchos profesionales. Durante este 2016 hemos organizado 30 meetups a los que han asistido más de 1.100 personas.

Hoy hacemos un breve resumen sobre los 14 grupos de meetups para que puedas conocerlos uno a uno. ¿Cuál es el tuyo?
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Paradigma, primera empresa IT en adoptar la jornada intensiva durante todo el año

¿Te gustaría trabajar de 8:00 a 15:00 durante todo el año? ¡A muchos de nuestros compañeros sí! Y lo sabemos porque durante los últimos meses esa ha sido la propuesta que más se ha hecho en nuestro tablón de sugerencias.

Lo que en principio podía sonar como una locura, en Paradigma nos lo tomamos muy en serio. ¿Por qué no? ¿Por qué no tener un horario intensivo y 100% flexible? ¿Por qué no apostar por una medida que nos ayuda a conciliar más?

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La base de datos NoSQL que tu móvil necesita

El 80% del tiempo que un usuario pasa conectado lo hace a través de su dispositivo móvil. ¿La consecuencia? Que las empresas han cambiado su concepción de negocio y han tenido que destinar más esfuerzo en movilidad para adaptarse a estos cambios de consumo, para no quedarse atrás y satisfacer con éxito las necesidades de sus clientes.

Parte de este esfuerzo se dirige al almacenamiento y explotación de los datos que cada usuario genera con cada acción que realiza desde su dispositivo. Esto nos obliga a pensar en mejores soluciones que sincronicen a los usuarios con su propia información. Y aquí es donde las bases de datos NoSQL pueden ayudarnos.

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Big Data Spain 2016 – Transformación Digital e Inteligencia Artificial

Paradigma organizó la conferencia Big Data Spain que tuvo lugar los días 17 y 18 de noviembre de este año en Madrid. Semanas después del evento estamos publicando el material de las sesiones y trabajando en el post-mortem, es decir, analizando los datos y celebrando reuniones retrospectivas con compañeros, proveedores y patrocinadores. La impresión general es que la conferencia ha sido muy útil para todos los interesados. La organización estaba tan planificada y su ejecución tan profesional que, francamente, los que estábamos en ella pudimos disfrutar tratando a los ponentes, re-encontrar a muchos amigos e incluso divertirnos con las instalaciones interactivas.

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War Games recibe el premio al talento digital del diario Expansión

Cuando hace un año nacieron los War Games, jamás pensamos que se verían de alguna manera reconocidos fuera de Paradigma.

Sin embargo, hace un par de semanas, el diario Expansión premió nuestra gamificación en los II Premios a las 50 mejores ideas digitales, en la categoría de ‘Talento Digital’. ¿Hay alguna forma mejor de celebrar el primer aniversario de War Games?

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